Blended Learning

wollmann consulting gmbh

Blended Learning

wollmann consulting gmbh

Ausgezeichnetes Blended Learning

Das Beste aus zwei Welten

Unsere Aufgabe als Trainingsspezialist ist es, Ihre Mitarbeitenden im Autohaus oder der Vertriebsorganisation auf eine spannende und nachhaltige Lernreise mitzunehmen, um diese bestmöglich und nachhaltig zu qualifizieren.

Ob Produkttraining, Onboarding von neuen Mitarbeitern oder großangelegte ganzheitliche Qualifizierung zur Performancesteigerung der Vertriebsorganisation – der Blended Learning Ansatz eignet sich perfekt, denn er kombiniert virtuelles Lernen mit anwendungsorientierten Präsenzveranstaltungen und bietet so den erfolgreichen Mix aus beiden Lernwelten.

Mit unserer langjährigen Erfahrung begleiten wir Sie von der Planung über die Produktion bis zum Roll-Out. Mit maßgeschneiderten Trainingsmodulen für Ihren Bedarf und State-of-the-art eLearning-Tools unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Blended Learning Projekte.

Die individuellen Anteile an Präsenz- und eLearning-Modulen stimmen wir mit Ihnen in enger Absprache gemäß den Anforderungen Ihres Projektes ab. Je nach Training und Inhalt ist dies individuell gestaltbar – passgenau für Ihren Bedarf.

Unsere Blended Learning Konzepte – auf Wunsch auch mit Game-based Learning Elementen – verbinden damit die Vorteile der verschiedenen Lernwelten zu einem begeisternden Lernarrangement mit Mehrwert: die wertvolle und limitierte Lernzeit im Präsenztraining wird so optimal genutzt!

Übrigens:
wollmann consulting wurde bereits mehrfach mit dem Comenius EduMedia-Siegel ausgezeichnet. Zuletzt im Jahr 2017 für das Blended Learning Konzept „Entwicklung und Durchführung der Informations- und Trainingsstrategie im Rahmen der Markteinführung des neuen Volkswagen Crafter im Blended Learning Ansatz“.

Erfahren Sie hier mehr über unsere eLearning-Tools.

eLearning

Ausgezeichnetes Blended Learning

Das Beste aus zwei Welten

Unsere Aufgabe als Trainingsspezialist ist es, Ihre Mitarbeitenden im Autohaus oder der Vertriebsorganisation auf eine spannende und nachhaltige Lernreise mitzunehmen, um diese bestmöglich und nachhaltig zu qualifizieren.

Ob Produkttraining, Onboarding von neuen Mitarbeitern oder großangelegte ganzheitliche Qualifizierung zur Performancesteigerung der Vertriebsorganisation – der Blended Learning Ansatz eignet sich perfekt, denn er kombiniert virtuelles Lernen mit anwendungsorientierten Präsenzveranstaltungen und bietet so den erfolgreichen Mix aus beiden Lernwelten.

Mit unserer langjährigen Erfahrung begleiten wir Sie von der Planung über die Produktion bis zum Roll-Out. Mit maßgeschneiderten Trainingsmodulen für Ihren Bedarf und State-of-the-art eLearning-Tools unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Blended Learning Projekte.

Die individuellen Anteile an Präsenz- und eLearning-Modulen stimmen wir mit Ihnen in enger Absprache gemäß den Anforderungen Ihres Projektes ab. Je nach Training und Inhalt ist dies individuell gestaltbar – passgenau für Ihren Bedarf.

Unsere Blended Learning Konzepte – auf Wunsch auch mit Game-based Learning Elementen – verbinden damit die Vorteile der verschiedenen Lernwelten zu einem begeisternden Lernarrangement mit Mehrwert: die wertvolle und limitierte Lernzeit im Präsenztraining wird so optimal genutzt!

Übrigens:
wollmann consulting wurde bereits mehrfach mit dem Comenius EduMedia-Siegel ausgezeichnet. Zuletzt im Jahr 2017 für das Blended Learning Konzept „Entwicklung und Durchführung der Informations- und Trainingsstrategie im Rahmen der Markteinführung des neuen Volkswagen Crafter im Blended Learning Ansatz“.

Erfahren Sie hier mehr über unsere eLearning-Tools.

eLearning

Ausgezeichnetes Blended Learning

Das Beste aus zwei Welten

Unsere Aufgabe als Trainingsspezialist ist es, Ihre Mitarbeitenden im Autohaus oder der Vertriebsorganisation auf eine spannende und nachhaltige Lernreise mitzunehmen, um diese bestmöglich und nachhaltig zu qualifizieren.

Ob Produkttraining, Onboarding von neuen Mitarbeitern oder großangelegte ganzheitliche Qualifizierung zur Performancesteigerung der Vertriebsorganisation – der Blended Learning Ansatz eignet sich perfekt, denn er kombiniert virtuelles Lernen mit anwendungsorientierten Präsenzveranstaltungen und bietet so den erfolgreichen Mix aus beiden Lernwelten.

Mit unserer langjährigen Erfahrung begleiten wir Sie von der Planung über die Produktion bis zum Roll-Out. Mit maßgeschneiderten Trainingsmodulen für Ihren Bedarf und State-of-the-art eLearning-Tools unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Blended Learning Projekte.

Die individuellen Anteile an Präsenz- und eLearning-Modulen stimmen wir mit Ihnen in enger Absprache gemäß den Anforderungen Ihres Projektes ab. Je nach Training und Inhalt ist dies individuell gestaltbar – passgenau für Ihren Bedarf.

Unsere Blended Learning Konzepte – auf Wunsch auch mit Game-based Learning Elementen – verbinden damit die Vorteile der verschiedenen Lernwelten zu einem begeisternden Lernarrangement mit Mehrwert: die wertvolle und limitierte Lernzeit im Präsenztraining wird so optimal genutzt!


Svenja Müller

Projektleitung Multimediales Lernen

E-Mail Adresse:
svenja.mueller@wollmann-consulting.de

Telefon:
05132-8219122

Der gezielte Mix aus verschiedenen multimedialen Lernformaten fördert selbstbestimmtes und selbstgesteuertes Lernen.

Unsere Learner Journeys sind so aufgebaut, dass ein optimaler Wissenstransfer in die berufliche Praxis erfolgt. Dies gewährleistet ein effizientes und ressourcenschonendes Konzept für die Teilnehmenden, für Sie und Ihr Unternehmen.

Nicht alle Themen eignen sich für eine reine virtuelle Wissensvermittlung. Verhaltensbezogene Trainings bedingen beispielsweise direktes Feedback und den sozialen Austausch, um eine Verhaltensänderung zu fördern.

Durch den idealen Mix der Formate profitieren die Teilnehmenden von Grundlagen- und spezifischem Detailwissen (z. B. Produktwissen oder Wissen zu Serviceprozessen) aus den eLearning-Modulen sowie den praxisorientierten Präsenzanteilen.

Übrigens:
wollmann consulting wurde bereits mehrfach mit dem Comenius EduMedia-Siegel ausgezeichnet. Zuletzt im Jahr 2017 für das Blended Learning Konzept „Entwicklung und Durchführung der Informations- und Trainingsstrategie im Rahmen der Markteinführung des neuen Volkswagen Crafter im Blended Learning Ansatz“.

Erfahren Sie hier mehr über unsere eLearning-Tools.

eLearning


Svenja Müller

Projektleitung Multimediales Lernen

E-Mail Adresse:
svenja.mueller@wollmann-consulting.de

Telefon:
05132-8219122

Nachhaltige Learner Journeys

Der gezielte Mix aus verschiedenen multimedialen Lernformaten fördert selbstbestimmtes und selbstgesteuertes Lernen.

Unsere Learner Journeys sind so aufgebaut, dass ein optimaler Wissenstransfer in die berufliche Praxis erfolgt. Dies gewährleistet ein effizientes und ressourcenschonendes Konzept für die Teilnehmenden, für Sie und Ihr Unternehmen.

Das richtige Konzept entscheidet

Nicht alle Themen eignen sich für eine reine virtuelle Wissensvermittlung. Verhaltensbezogene Trainings bedingen beispielsweise direktes Feedback und den sozialen Austausch, um eine Verhaltensänderung zu fördern.

Durch den idealen Mix der Formate profitieren die Teilnehmenden von Grundlagen- und spezifischem Detailwissen (z. B. Produktwissen oder Wissen zu Serviceprozessen) aus den eLearning-Modulen sowie den praxisorientierten Präsenzanteilen.

Ihre Benefits:

  • Wir sind Ihre Blended Learning Spezialisten

  • Maximaler Wissenstransfer und bestmögliche Nachhaltigkeit von allen Trainingsmaßnahmen – insbesondere auch bei großen Events  

  • Auf Wunsch sind ein persönlicherAustauschund Coachingdurchgehend möglich

Ihre Benefits:

  • Wir sind Ihre Blended Learning Spezialisten

  • Maximaler Wissenstransfer und bestmögliche Nachhaltigkeit von allen Trainingsmaßnahmen – insbesondere auch bei großen Events  

  • Auf Wunsch sind ein persönlicherAustauschund Coachingdurchgehend möglich